今年以來，灌西投資公司黨委始終堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，不斷創(chuàng)新黨建工作，努力推動企業(yè)基層黨組織建設(shè)，從思想、組織、文明、安全等方面，全方位、多層次推進黨建工作提質(zhì)增效，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建+思想 強化向心力

該公司黨委加強常態(tài)化學習教育機制實施，完善兩級中心組學習制度，嚴格“三會一課”、固定學習日制度。開辦“五境實踐課堂”，“‘雙學（學習守島精神、學習抗疫精神）雙找（找尋最美黨員、找尋最美工匠）雙創(chuàng)（創(chuàng)一流黨建、創(chuàng)一流業(yè)績）’”活動，抓好“兩級兩會精神”專題宣講，“戰(zhàn)疫情擔使命促生產(chǎn)”專題教育。堅持以問題為導向，以職工群眾合理需求為切入點，領(lǐng)導干部帶頭深入基層調(diào)研座談，解答熱點問題，聽取職工訴求，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

黨建+組織 鍛造“人才池”

該公司黨委注重領(lǐng)導班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，注重加強青年專業(yè)人才的培養(yǎng)鍛造。履行好黨管人才主體責任，深化人才發(fā)展機制改革，加大人才投入力度，結(jié)合實際，年度調(diào)整副職級以上管理人員23人，人才隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。落實“人才26條”和“人才10條”，強化青年人才教育培訓工作，實施了“8590”人才培養(yǎng)計劃，舉辦了4期培訓，達140人次，選送7名優(yōu)秀青年輪崗掛職，人才梯隊構(gòu)建不斷改善。 建立健全人才教育培訓長效機制，開設(shè)各類專業(yè)技能培訓班、學歷提升班9期，做到主要人才重點培訓、后備人才強化培訓、急需人才抓緊培訓，為企業(yè)長遠發(fā)展儲存人才能量。

黨建+文明 增強帶動力

該公司黨委強化省級文明單位建設(shè)，利用省級文明單位復審契機，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)品質(zhì)。聯(lián)合服務(wù)中心等地及時更換宣傳版面、在沿街區(qū)域懸掛文明、閱讀等相關(guān)方面橫幅，提升視覺感受效果；通過拍攝企業(yè)宣傳片和精品黨課微視頻，生動展現(xiàn)出灌西人的精神風貌，營造了良好的文化氛圍。組織開展了職工健步走、讀書分享會、“文體周”系列活動，讓企業(yè)文化聚人心、潤人心、鼓人心。

黨建+安全 織牢“護航網(wǎng)”

該公司黨委以有效落實黨建工作責任制為重點，要求各黨支部圍繞安全生產(chǎn)工作任務(wù)開展黨組織活動，增強全員安全責任意識，扎實開展形勢教育，提振士氣，保障安全穩(wěn)定運行。各支部牢固樹立安全紅線意識，開展助力安全生產(chǎn)系列主題黨日活動，“安康杯”知識競賽等，領(lǐng)導班子成員深入一線，送“安全”到班組、送溫暖助力攻堅，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗高高飄揚在生產(chǎn)一線。（邱利民）