在集團公司黨委觀摩交流會上的講話
發布時間:2015-10-28
閱讀量:
(2015年10月16日)
楊龍
同志們:
今天,公司黨委召開黨建工作觀摩交流會,有其深刻的背景,是為了深入學習貫徹全面從嚴治黨的有關要求,是為了貫徹落實加強深化國企改革中黨建工作的有關意見,是為了進一步推進下階段黨建工作。剛才,我們參觀了氨綸公司、臺南供電所、徐圩悅升公司等單位的黨建品牌創建現場,聽取了徐南公司黨委、臺北投資公司黨委、古淮公司黨委、氨綸公司黨總支等單位的黨建工作經驗介紹,這些現場和典型經驗各有特色、各有亮點,值得學習借鑒。戴主席總結了今年以來的黨建工作,對下一步的重點工作作出了安排,希望各單位結合實際認真抓好落實。下面,就做好下一步黨建工作,談三點想法。
一、在把握新形勢中增強做好黨建工作的使命感
當前,公司發展形勢和任務都發生了重大變化,我們要從戰略和全局的高度,認清形勢,凝聚共識,強化責任意識和使命意識,提升做好新形勢下黨建工作的主動性和自覺性。
1、上級有新要求。十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央提出了“四個全面”(全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨)的戰略布局,其中全面從嚴治黨是靈魂和根本,市委十一屆十次全會也審議通過了《關于推動全面從嚴治黨邁上新臺階的實施意見》,從嚴管黨、治黨已成為新常態。最近中央出臺了《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》,對進一步抓好企業黨建工作提出了新的更高要求。我們要認識到,當前加強和改進黨的建設已提到新的歷史高度,落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、緊迫,這些任務和要求是我們做好黨建工作的重要遵循。全公司各級黨組織必須進一步統一思想、深化認識,增強“抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建”的意識,嚴格落實從嚴治黨要求,不斷提升黨建工作科學化水平,為工投集團轉型跨越提供有力保障。
2、發展有新需要。今年是工投集團一個關鍵而特殊的年份,既是改革重組的攻堅之年,又是沖刺“十二五”、謀劃“十三五”的承上啟下之年,公司干部大會已提出了“十三五”實現資產總額300億元、年業務收入100億元以上的奮斗目標。特別是市委楊省世書記對工投集團發展寄予厚望:要爭當工業立市戰略的“排頭兵”、深化國企改革的“先鋒官”、產業轉型升級的“主力軍”。這些就是我們的工作重點、工作中心和工作大局,時間緊迫,任務艱巨,責任重大。要在這些重點工作上取得突破,實現宏偉目標,關鍵要靠黨建引領團隊合作、同頻共振,充分發揮各級黨組織政治核心和戰斗堡壘作用,為持續發展提供更好的組織保障;關鍵要靠黨建凝聚發展合力、抱團發展,充分發揮廣大黨員干部先鋒模范作用,把廣大職工的干勁、熱情和注意力引導到搶抓機遇、加快發展上來。為此,我們必須自覺用時代的要求來審視黨建,用發展的眼光來研究黨建,以改革創新的精神來推動黨建,努力將黨建政治優勢轉化為發展優勢,更好地服務集團改革發展大局。
3、工作有新考驗。當前,全公司各級黨組織的工作架構、組織水平、黨員素質,總體上同企業改革發展的要求是相適應的。但我們必須關注到,黨建工作自身還存在認識偏向、抓手偏少、舉措偏軟、責任偏弱等問題,比如,部分基層黨委書記抓黨建工作的責任意識尚需加強,從嚴從實管理黨員干部還有距離,基層黨建基礎規范化水平還不夠高,重組企業黨組織管理體系需要理順,等等。這些問題的存在,一定程度上制約了黨建工作的創新推進。對此,各級黨組織必須高度重視,認真研究,主動應對,著力化解,不斷開創黨建工作的新局面。同時,隨著集團改革重組的深入推進,轉型發展受社會環境等要素制約不斷加深,職工的利益訴求日趨多元化,制約企業和諧發展的因素依然存在,這些新情況、新問題,對黨建工作提出了新的更高要求。這就需要我們順應時代潮流,與時俱進地理思路、明方向,抓宣傳、樹導向,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎,轉作風、促勤廉,使黨建工作更富有活力、更具有實際成效、更符合職工意愿,統一思想,凝聚力量,鞏固和諧穩定的發展局面。
二、在創新實踐中切實提升黨建工作科學化水平
隨著工投集團新的框架體系的構建,必然帶來企業組織形態、人員結構發生變化,黨建工作面臨新領域、新課題。我們要根據不同的人員組成、不同的結構體系,認真研究黨建工作的規律和特點,堅持改革創新在先、探索實踐在先,優化載體,豐富內容,推動黨建工作上水平、上臺階。
1、要創新理念抓黨建。當前,從中央到地方,對于全面加強黨的建設,對于全面從嚴治黨,尤其是對于切實強化黨的思想建設,政策要求一個接著一個,辦法措施一個嚴過一個。就是要從思想上對各級黨組織和黨員來一次“思想風暴”,一次“重新規范”。對此,我們必須轉換和摒棄一些陳舊觀念,積極創新思維,以緊跟新形勢,展示新作為,樹立新形象。第一,堅決破除“就黨建抓黨建”的思想,不斷強化“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的理念,自覺做到圍繞發展舉薦賢才,圍繞發展培養黨員隊伍,圍繞發展落實黨建工作,使黨的建設目標始終著眼于發展,工作始終圍繞著發展,措施始終服務于發展,成效始終靠發展來檢驗,找準黨建工作與經濟工作最佳的契合點,實現黨建工作與經濟發展相融互促。第二,堅決破除“經濟發展一俊遮百丑”的思想,不斷強化“抓黨建是政績之本”的理念,把黨建作為根本問題、關鍵問題、統領問題牢牢抓在手上,堅決防止因基層黨建工作不力,導致向心力散了、凝聚力弱了。第三,堅決破除“抓黨建比較虛,抓發展才實”的思想,要認真研究虛功實做的辦法和途徑,堅持黨建與發展一起謀劃、一起部署、一起考核,杜絕把抓黨建與抓發展割裂開來,防止“一手硬、一手軟”,從根本上消除“兩張皮”的現象。
2、要創新方式抓黨建。發展要超常規,黨建工作同樣要以更大的膽識和氣魄創造性地開展工作。一要針對不同階段的工作內容,學習運用現代管理學、組織學、心理學等現代科學方法,利用信息網絡等新載體開展工作,努力創設黨建工作新載體,著力打造在全市乃至更高層次上都有影響力的工作亮點。二要善于分析研究基層黨建的工作規律,從工作實踐中去總結提煉有特色、有價值的經驗和做法,創新豐富工作形式,增強黨建工作的針對性,更好地指導基層黨建工作的具體實踐。三要真正把求真務實體現到黨建工作中去,善于運用項目化的方法,把績效理念引入黨建工作,注重黨建工作的實際效益和效果,真正做到抽象的具體抓、虛的往實處抓。四要堅持兩條腿走路,既要堅持問題導向,補齊短板,又要堅持典型引路,形成亮點,加大培養、挖掘基層黨建工作典型的力度,著力打造黨建精品工程和品牌工程,不斷提高黨建工作的影響力和知名度。
3、要創新機制抓黨建。機制是彰顯黨建工作效能的保障,我們必須在機制創新上下好功夫、做好文章。一要創新黨建工作考核機制。結合公司薪酬與業績考核辦法改革,構建黨建工作與經濟工作相互融合、互為支撐的一體化考核評價體系,各項指標考核都要體現助推經濟發展、保障和諧穩定,更加注重考核黨建組織服務轉型發展、服務項目建設等方面的內容,考核干部職工對黨群工作的公認度和滿意度,發揮好經濟杠桿的作用,使黨建工作考核上也有硬指標、硬措施。二要創新黨員管理機制。針對當前新興產業不斷涌現的特點,要拓寬工作領域,增強滲透力,擴大黨群組織覆蓋面,增強影響力,努力做到有黨員就要有組織,有黨員就要開展活動,有活動就要發揮黨員的作用。要建立健全黨內議事機制,黨務公開機制,黨員權利保障機制等,不斷激發廣大黨員認同感、參與感。三要創新思想教育機制。要對黨建工作和企業文化的互動融合問題進行調研和梳理,著力培育工投企業文化理念群,構建企業文化形象識別系統,推進各重組企業的文化融合,匯聚集團轉型跨越的強大動力。
三、在落實責任中取得黨建工作新成效
出色地完成今年黨建工作的各項任務,關鍵是要強化責任、狠抓落實。我們每一個黨務工作者都要切實知責、明責,履責、盡責,勇于擔當,務實作為,推進黨建工作取得新的突破。
1、要堅守陣地,書記抓、抓書記。習總書記提出了黨建“三問”,即:是不是各級黨委都做到了聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記都成為了從嚴治黨的書記?是不是各級黨委成員都履行了分管領域從嚴治黨責任?這是對黨務工作隊伍的更高要求。對此,我們要深刻認識,自覺增強陣地意識,認真落實管黨治黨責任。各級黨組織必須適應從嚴治黨的新常態,把黨建工作擺在關系集團發展全局的重要位置,傾注熱情、狠抓落實、務求實效。各位書記作為單位黨建工作的“第一責任人”,要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,切實做到思想到位、措施到位、工作到位,耕好黨建“責任田”。班子其他成員要按照“一崗雙責”的要求,承擔起該承擔的責任,抓住重點、統籌協調,調動方方面面的力量,為落實黨建工作提供組織保障。
2、要齊抓共管,同擔當、聚合力。各級組織要樹立黨建工作“一盤棋”理念,整合各方面力量,理直氣壯抓黨建、齊心合力抓黨建、有聲有色抓黨建,形成縱向到底、橫向到邊的“大黨建”格局。要構建資源共享、優勢互補、協調發展的工作機制,集團公司與各單位之間要加強互動共進,單位與單位之間要加強合作分工,黨群部門與行政部門要加強協調配合,立足各自工作特點和職能角色,認真抓好各自領域內黨建工作,不斷擴大黨建工作的覆蓋面。
3、要強化素質,重規矩、守紀律。抓發展的關鍵在人,抓黨建的關鍵也在人。各級黨組織要將加快建設高素質黨務人才隊伍作為黨建的重要環節來抓,按照“政治強、業務精、作風正”的要求,加強黨務工作者黨性修養和黨建業務的教育培訓,同時要熱情支持黨務工作者的工作,真情關心他們的思想和生活,幫助他們解決實際困難,激發其工作干勁。要加強黨管人才工作,創新引才、選才、育才相應配套制度,堅持待遇留人、事業留人、感情留人,為推進集團做強做優做大提供人才支撐。廣大黨務工作者要堅定政治信念,面對困難有豪情、面對事業有激情、面對工作有熱情,銳意進取、精于實干、爭先進位,以過硬的素質擔起黨建工作重任、創造業績,不斷彰顯工作的興奮點、創造工作的閃光點,提升黨務工作團隊的形象和影響力。當前,要進一步深化“三嚴三實”專題教育,讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏,時刻堅守原則底線,嚴格執行制度規定,糾正各種不正之風,共同營造良好的廉政生態環境。
同志們,加強和改進新形勢下的黨建工作,事關大局,意義深遠。各級黨組織和廣大黨務工作者一定要振奮精神、務實擔當、開拓進取,推動公司黨建工作再上新的臺階,為集團轉型跨越、崛起騰飛作出更大的貢獻!
主站蜘蛛池模板:
真实国产乱人伦在线视频播放|
琪琪777午夜理论片在线观看播|
极品新婚夜少妇真紧|
色天使色偷偷色噜噜|
校长办公室岔开腿呻吟|
亚洲AV无码片一区二区三区|
中文字幕乱码一区二区三区免费|
国内精品九九久久精品|
隔壁人妻偷人BD中字|
伊人久久大香线蕉AV成人|
办公室紧身女教师|
欧美亚洲日韩AⅤ在线观看|
日韩亚洲中字无码一区二区三区
|
亚洲熟女AV综合网五月|
少妇人妻一级AV片|
精品国产一区二区AV片|
残忍开嫩苞疼哭了视频|
放在里面边顶边吃饭H|
青草青草视频2免费观看|
狠狠色综合网久久久久久|
亚洲AV永久无码精品古装片
|
欧美性猛交XXXX乱大交视频|
国产男女猛烈无遮挡免费视频网站|
国产在线无码精品电影网|
中文毛片无遮挡高潮免费|
吃了继兄开的药后我做的梦更长了
|
亲孑伦视频一区二区三区视频|
欧美熟VIDEOS肥婆|
亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月|
国产精品欧美久久久久无广告|
人与畜禽CORPORATION|
玩爽少妇人妻系列无码|
奇米影视7777久久精品|
精品国产AⅤ一区二区三区在线看|
无码成人H动漫在线网站|
中文字幕AV日韩精品一区二区|
国产成人片AⅤ在线观看|
无码人妻精品一区二区三区不卡
|
日韩精品人妻中文字幕有码|
亚洲AV无码专区亚洲AV|
久久九九久精品国产综合一千收藏|
日韩无码2021|
国产性夜夜春夜夜爽|
国产在线视频一区二区三区|
亚洲AV永久无码区成人网站|
黑人又大又粗又长欧美网站|
午夜私人理论电影|
残忍开嫩苞疼哭了视频|
日本XXXX色视频在线观看免费,|
久久精品国产久精国产思思|
无码人妻av免费一区二区三区|
国产精品白丝AV嫩草影院
|
亚洲AV无码国产精品色|
欧洲免费无码视频在线|
粉嫩av观看成人网站|
内射白浆一区二区在线观看|
人体内射精一区二区三区|
中文亚洲AV片不卡在线观看|
成人精品免费AV不卡在线观看
|
国产又粗又猛又爽又黄的网站
|
被黑人捅入子宫射精小说|
日本极品人妻VIDEOSSEX|
办公室紧身女教师|
亚洲AV无码一区二区三区久久精|
成色好的Y31S标准版|
锕锕锕锕锕锕~好深啊APP下载|
久久99精品久久只有精品|
精品日本一区二区三区免费|
久久久久无码国产精品一区|
人妻丰满熟妇AV无码区乱|
巨大黑人一级毛片|
少妇高潮惨叫喷水在线观看|
国产免费拔擦拔擦8X高清在线人|
精品人妻一区二区三区四区在线|
黑人巨茎中出人妻|
粉嫩av一区二区三区四区
|
日韩人妻精品无码一区二区三区|
精品国产第一国产综合精品|
民工把我奶头掏出来了怎么办|
哦┅┅快┅┅用力啊┅警花少妇|
少妇被躁爽到高潮无码|
好男人无码内射AV|
区二区三区国产精华液区别大吗|
国产精品无码免费播放|
幼儿HIPHOP仙踪林的|
亚洲成AV人片在线观看|
东北往事之黑道风云20年第二部|
欧美人与性口牲恔配视频|
国内偷自第一区二区三区
|
国产成人亚洲综合无码99|
顶级欧美RAPPER|
韩国三级大乳在线观看|
国产综合18久久久久久|
成人无码精品1区2区3区免费看|
久久精品亚洲精品无码金尊|
性色AV一区二区三区无码|
公和熄洗澡三级中文字幕|
多毛BGMBGMBGM胖在线|
宅男噜噜噜66网站在线观看|
丰满老熟好大BBBXXX|
在线成人A毛片免费播放|
草草最新发地布地址①·|
国产精品久久久久久久9999|
亚洲国产精品久久久久爰色欲|
娇喘连连抽搐高潮小说|
国产精品99久久精品爆乳|
高清一区二区三区免费视频
|
精品国产AⅤ一区二区三区在线看|
久久久久久久久久国产精品免费|
午夜成人亚洲理论片在线观看|
亚洲AV中文无码乱人伦在线播放
|
色婷婷五月综合丁香中文字幕|
久久99精品久久久久久野外|
国产亚洲一区二区手机在线观看|
好男人资源在线WWW免费|
无码人妻丰满熟妇区五十路百度|
久久久WWW成人免费看片|
成人精品免费AV不卡在线观看
|
高清一区二区三区免费视频
|
无码日韩做暖暖大全免费不卡|
精品无码人妻一区二区三区四|
国产美女丝袜一级肛交蜜桃|
中文无码不卡中文字幕|
国产成人无码AⅤ片在线观看|
淑芬二腿间又痒了|
成人年无码AV片在线观看|
国产9 9在线 | 中文|
嗯好爽快点插我视频在线播放|
国产丰满老熟女重口对白|
亲近相奷对白中文字幕|
欧洲美女与动交ZOZ0Z|
好男人好资源在线观看免费视频|
挺进绝色老师的紧窄小肉六视频
|
欧美 亚洲 国产 日韩 综AⅤ
|
亚洲国产群交无码AV|
亚洲大尺度无码专区尤物|
亚洲欧美性爱视频|
国产精品内射后入合集|
小辣椒AV福利在线网站|
欧美午夜精品一区二区蜜桃|
国产成人精品一区二区视频|
亚洲AV中文无码乱人伦在线观看|
欧美国产SE综合|
成 人 网 站 在线 看 免费|
精品久久久久久国产潘金莲
|
久久夜色精品国产噜噜噜亚洲AV|
WWW国产精品内射熟女|
日本亚洲欧美一区二区麻豆|
中国在线观看免费国语版|
女儿的朋友5中汉字晋通话|
中国CHINESE壮男GⅤ军警|
韩漫嘿啾漫画进入|
中国老熟女重囗味HDXX|
欧美乱强伦XXXXX高潮|
野花AⅤ亚洲高清完整版在线观看
野花高清中文免费观看视频
|
免费一对一真人视频|
特大黑人巨交吊性XXXX|
午夜A级理论片在线播放不卡|
黑人狂桶女人高潮嗷嗷叫小说
|
亚洲AV成人无码久久精品|
国产福利一区二区久久|
成 人 免费 黄 色 网站视频|
好男人资源在线WWW免费|
少妇扒开毛茸茸的B自慰|
无码人妻丰满熟妇区五十路百度|
征服贵妇内射在线|
国产一产二产三精华液|
无码人妻丰满熟妇区五十路百度|
亚洲AV无码国产一区二区三区|
日韩少妇内射免费播放|
春色精品久久久久午夜aⅴ|
在线看片无码永久AV|
亚洲成AV人片在线观看|
黑人又大又粗又长欧美网站|
锕锕锕锕锕锕锕好疼免费视频
|
欧亚精品一区三区免费|
中文无码不卡中文字幕|
少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看|
国产男男GAY做受XXX|
人喾交性专区免费看|
对白脏话肉麻粗话AⅤ|
丰满少妇人妻HD高清大乳|
WWW国产无套内射COM|
国产免费一区二区三区在线观看|
你的奶好大让老子摸摸的说说|
亚洲AV无码国产精品色|
少妇特黄Av一区二区三区|
YW亚洲AV无码乱码在线观看|
亚洲AV之男人的天堂|
狠狠综合久久狠狠88亚洲|
公的粗大挺进了我的密道视频|
国模GOGO大尺度尿喷人体|
人人妻人人爽人人澡人人少妇|
中文人妻熟妇乱又伦精品
|
国内偷自第一区二区三区|
成人无码AⅤ在线播放|
欧美一区二区三区不卡|
欧美亚洲日韩AⅤ在线观看|
欧美熟VIDEOS肥婆|
刺激Chinese乱叫国产高潮|
亚洲日韩AV无码一区二区三区|
一受多攻同做H嗯啊巨肉|
在线精品亚洲一区二区绿巨人|
激情五月丁香六月综合AVXXXX|
大荫蒂又大又长又硬又紧|
中文人妻无码一区二区三区在线|
中国自产一战二战三战来源|
国产成人无码A区视频在线观看|
中文人妻无码一区二区三区|
女の乳搾りです在线观看|
旧里番6080在线观看|
亚洲AV无码成人精品区明星换面
|
上司人妻互换HD无码|
らだ天堂√在线中文WWW|
麻豆传播媒体APP官网在线观看|
精品日本一区二区三区免费|
亚洲AV成人网站在线播放|
国产一产二产三精华液
|
国产熟女一区二区|
残忍开嫩苞疼哭了视频|
车内挺进尤物少妇紧窄|
强被迫伦姧在线观看无码|
琪琪秋霞午夜AV影院|
无码H黄肉动漫在线观看999|
无码一区二区三区蜜桃|
亚洲熟妇无码乱子AV电影|
国产成人午夜在线视频A站|
国产成人精品一区二三区|
国产精品久久久久久TV|
成人一区二区免费中文字幕视频
|
国产成人无码AV|
亚洲人女屁股眼HD|
国产精品亚洲VA在线|
熟妇人妻不卡无码一区|
久久久久亚洲精品男人的天堂|
好男人日本社区WWW|
乌克兰少妇XXXX做受野外|
日韩人妻OL丝袜AV一二区|
城中村快餐嫖老妇对白|
日本适合十八岁以上的护肤品一
|
WWW久久久天天COM|
女人丝不挂的正面裸体|
粉嫩AV一二三区免费|
色天使色偷偷色噜噜|
国产精品无码不卡一区二区三区|
人成AAAAA毛天堂片|
亚洲AV中文无码字幕色本草|
国产成人片AⅤ在线观看|
欧美又粗又长XXXXBBBB疯|
亚洲AV永久中文无码精品综合|
国产ΑV在线ΑV天堂AⅤ国产|
少妇被躁C至高潮HD|
日韩不卡手机视频在线观看|
日本最新高清一区二区三|
欧美一区二区三放荡人妇|
无人区码一码二码三码是|
中文无码乱人伦中文视频在线V|
久久97精品久久久久久久不卡|
性欧美丰满熟妇XXXX性久久久|
亚洲AV之男人的天堂|
下面饿了想吃大香肠|
亚洲AV成人精品午夜一区二区|
熟妇五十路六十路息与子|
在线成本人国语视频动漫|
国产精品99久久久久久猫咪|
亚洲AV午夜成人片精品|
哦┅┅快┅┅用力啊┅┅村妇|
中文无码乱人伦中文视频在线V|
亚洲精品无码久久千人斩|
在线看AV片的网站|
干了老婆闺蜜两个小时|
亚洲AV永久无码天堂网|
欧洲美熟女乱又伦免费视频|
久久精品日日躁夜夜躁欧美|
锕锕锕锕锕锕锕好痛免费网址|
久久综合给合久久狠狠狠97色|
无码丰满人妻熟妇区|
国精产品一区二区三区糖心269|
国产高清在线精品一本大道|
热RE99久久精品国产99热|
国产精品嫩草影院永久…|
污污污污污污网站|
小浪货水多奶大被领导|
嫩草在线视频WWW免费看|
人妻无码AⅤ中文字幕日韩|
亚洲成A人片77777国产|
无码熟妇人妻AⅤ在线影片|
小鲜肉洗澡时自慰网站XNXX|
А√天堂资源地址在线下载|
黑人巨茎中出人妻|
成人无码无遮挡很H在线播放|
国产精品无码一区二区三区在|
民工把我奶头掏出来了怎么办|
国产精品JIZZ在线观看无码|
成人午夜福利视频|
欧美特级特黄AAAAAA在线看|
哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看
|
成人无码H在线观看网站|
成人免费无码H黄网站WWW|
欧洲精品不卡1卡2卡三卡|
亚洲AV无码专区亚洲AV|
国内精品卡一卡二卡三|
一面亲上边一面膜下边|
久久九九精品国产AV片国产|
国产又色又爽又黄的网站在线
|
小浪货腿张开水好多呀H|
狂野AV人人澡人人添|
日本狂喷奶水在线播放212|
日韩精品一区二区三区影院|
久久69精品久久久久久HB|
人妻少妇久久中文字幕|
中文毛片无遮挡高潮免费|
国产精品欧美久久久久无广告|
亚洲AV无码片一区二区三区
|
国产精品内射后入合集|
波多野结衣AV影音先锋|
男人J放进女人J无遮挡免费看|
天美传媒在线观看果冻传媒视频|
好男人好资源在线影视官网|
亚洲AV无码无在线观看红杏|
国产亚洲精品无码成人|
国产成人精品一区二区视频|
欧美国产SE综合|
久久久久国色AV免费观看性色|
W永久939W78W78W乳液|
亚洲AV片毛片成人观看|
日本XXXX裸体XXXX|
国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃|
草草最新发地布地址①·|
国产妇女馒头高清泬20P多|
国产亚洲一区二区手机在线观看|
人妻 中文无码 中出|
车内挺进尤物少妇紧窄|
亲孑伦视频一区二区三区一|
欧美激情视频一区|
亚洲韩国精品无码一区二区|
综合无码精品人妻一区二区三区|
幼儿稀缺区超清幼儿做的网站|
岳女二人名器共侍一夫的出处|
天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频|
久久久久亚洲AV无码永不|
成人无码区免费A∨视频|
女人扒开屁股桶爽6O分钟|
国内AI明星造梦鞠婧祎MV|
人人添人人妻人人爽夜欢视AV|
国产成人综合欧美精品久久|
无码人妻AV一区二区三区蜜臀|
国产高清在线A视频大全|
清纯校花自慰呻吟流白浆|
亚洲综合成人婷婷五月网址|
女人被狂躁c到高潮视频|
日本高清WWW色视频|
日韩精品无码一区二区中文字幕
|
国产成人综合久久精品推最新|
欧妇女乱妇女乱视频|
嗯…啊 摸 湿 奶头免费视频|
无码任你躁久久久久久久|
成人无码区免费AⅤ片|
差差漫画在线观看登录页面弹窗|
WINDOWS乱码的乱码大全|
张柏芝跪下吃J8图片|
YW亚洲AV无码乱码在线观看|
亚洲AV毛茸茸av成熟女人|
欧美一区二区三区不卡|
国精产品W灬源码1688伊在|
成人无码区免费视频观看|
日本护士毛茸茸XX|
中文国产成人精品久久水蜜桃|
国产成人免费无码AV在线播放|
丰满人妻熟妇乱又伦精品|
午夜成人亚洲理论片在线观看|
美女扒开腿让男人桶爽网站|
国产成人精品一区二三区|
欧美黑人疯狂性受XXXXX喷水|
国产美女丝袜一级肛交蜜桃|
久久久久久精品免费S|
永久免费啪啪的网站入口|
日本适合十八岁以上的护肤品
|
内地丰满浓密老熟女露脸对白|
婷婷成人丁香五月综合激情
|
精品丝袜人妻久久久久久|
又黄又无遮挡AAAAA毛片|
波多野结衣AV影音先锋|
国产成人精品视频ⅤA秋霞影院|
无码一区二区三区蜜桃|
女人被躁到高潮嗷嗷叫小说百度|
超碰色偷偷男人的天堂|
绯色AV一区二区三区蜜臀|
天天爽夜夜爽人人爽QC|
婷婷成人丁香五月综合激情|
亚洲AV无码专区在线电影APP
|
欧美自拍亚洲综合在线|
无码熟妇人妻AV在线影片免费
|
人妻系列无码专区免费视频|
对白脏话肉麻粗话AV|
丰满少妇AV无码区|
永久939W79W99W乳液|
日本熟妇人妻ⅩXXXXOO多毛|
亚洲中文久久精品无码照片|
XXXX娇小10另类|
性妇VODAFONEWIFI精|
国产精品亚洲VA在线|
国产精品99久久久久久猫咪|
亚洲AV中文无码字幕色本草|
日韩AV无码成人网站|
幼儿HIPHOP仙踪林的|
丰满人妻熟妇乱又伦精品|
西西人体午夜大胆无码视频|
欧美黑人一区二区|
欧美黑人一区二区|