摘要：企業(yè)思想政治工作在企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。所以，企業(yè)管理者必須重視企業(yè)思想政治工作，加強企業(yè)思想政治工作者的培養(yǎng)，采取積極有效的措施提高企業(yè)政治工作的效率。基于此，以下對企業(yè)思想政治工作中的問題及對策進行了探討，以供參考。
關鍵詞：企業(yè);思想政治工作;存在的問題；對策分析
引言
自成立之日起，中國共產黨就以實現中國人民當家作主和中華民族偉大復興為己任，伴隨著黨的誕生、成長和發(fā)展，思想政治工作一直是重要的“生命線”。隨著我國改革開放進程的不斷發(fā)展完善和社會經濟水平的不斷提升，企業(yè)廣大職工的思想變化充分體現出了明顯的新時代特點。在這種情況下，企業(yè)應加強思想建設，塑造員工正確的世界觀、人生觀、價值觀，打造一流的企業(yè)文化，積極對工作手段做出相應調整，邁進新時代，面對新常態(tài)，站在新起點，企業(yè)開啟可持續(xù)發(fā)展新征程，書寫新時代發(fā)展新篇章，切實把做好工作牢記于心、付諸于行，心往一處想，勁往一處使。
1做好思想政治工作的重要意義
1.1提高員工的思想覺悟
習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。在黨的領導下，國有企業(yè)從無到有、由小到大、由弱到強，始終離不開工作這個“傳家寶”，企業(yè)發(fā)展壯大與加強黨的建設和工作是分不開的。從新中國成立后，在一窮二白的基礎上，自力更生建立起獨立完整的工業(yè)體系和國民經濟體系，到改革開放以來，“殺出一條血路”打贏改革脫困攻堅戰(zhàn)，其中，行之有效的工作，極大地提高了企業(yè)員工的思想素質和專業(yè)精神，使其保持旺盛的工作積極性，從而促進了企業(yè)內生動力的不斷增強，使企業(yè)形成了自我發(fā)展的良性循環(huán)。
1.2提高員工的創(chuàng)新素質
創(chuàng)新是建設現代化經濟體系的戰(zhàn)略支撐，是引領企業(yè)發(fā)展的第一動力，十九大報告提出“加快建設創(chuàng)新型國家”的戰(zhàn)略目標，而企業(yè)處在國家創(chuàng)新體系建設的前沿地帶，對國家經濟制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新負有重要的使命與責任。一個國家的進步離不開鼓勵創(chuàng)新的制度文化，一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展更需要有創(chuàng)新的思想理念，企業(yè)創(chuàng)新的根本在于培育員工的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)員工創(chuàng)新的能力。因此，在企業(yè)建立起有利于創(chuàng)新制度機制的同時，還要營造鼓勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新、引領創(chuàng)新的思想文化氛圍，通過卓有成效的工作，弘揚勇于突破、敢為人先的創(chuàng)造精神和深鉆細研、精益求精的“工匠精神”，以保持企業(yè)創(chuàng)新的持久動力，不斷激發(fā)企業(yè)的勃勃生機與活力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中占據主動。
1.3企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)步推進的有力保證
思想工作是一切工作的基礎，尤其是在新形勢下企業(yè)的改革給企業(yè)發(fā)展帶來了更多的挑戰(zhàn)，也有更大的發(fā)展機遇，只有保證一條思想戰(zhàn)線不動搖，才能提升企業(yè)的向心力和競爭力，穩(wěn)定軍心不忘初心，以艱苦奮斗精神成為中國國民經濟發(fā)展的支柱。部分企業(yè)在混改以后，依然姓“國”，因此在保證國有資產保值增值、創(chuàng)造更大的經濟效益的同時，還要堅定思想不動搖，牢記初心，堅持把我黨的領導作為企業(yè)改革推進的“導航儀”。
2企業(yè)思想政治工作存在的問題
2.1缺乏足夠的思想政治建設意識
企業(yè)的政工工作對于促進企業(yè)發(fā)展非常重要。為了能夠促進政工工作的有效開展，必須采取有效的優(yōu)化方法，從而更好地促進企業(yè)的發(fā)展。一方面，許多企業(yè)比較注重經濟效益與物質利益，對企業(yè)思想政治工作的建設缺乏足夠的意識，不能夠理解企業(yè)精神文化建設對企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的重要作用。另一方面，許多企業(yè)沒有深刻意識到企業(yè)思想文化建設的重要意義，對思想政治工作缺乏理念，使企業(yè)的思想政治工作制度和思想政治工作建設隊伍受到影響。
2.2員工對工作存在片面的認識
有些員工對從事思政工作的干部以及思政工作存在抵觸情緒，從而也直接體現在實際的工作行動當中。有些員工認為，思政工作給企業(yè)發(fā)展帶來的影響小、價值低，沒必要進行工作。還有一些員工不能夠積極配合工作，不能夠全力支持工作，對企業(yè)工作存在消極的態(tài)度，不但對工作有直接的抵觸心理，還傳播消極的態(tài)度，直接威脅到企業(yè)整體思政工作的進行。
2.3企業(yè)政工人員缺乏創(chuàng)新精神
隨著我國社會發(fā)展速度的不斷加快，科技及信息水平也不斷提升，部分企業(yè)的思想政治工作人員對政工工作缺乏創(chuàng)新精神，缺乏自學新知識的意識，已跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，不知道積極尋找企業(yè)思想政治工作的問題，導致許多企業(yè)思想政治工作依然停滯于初級層面，缺乏良好的政工工作實效性。部分企業(yè)忽略了自身的企業(yè)環(huán)境和發(fā)展現狀，隨意套用其他企業(yè)的套路，缺乏有效的考核體系，導致企業(yè)思想政治工作失去其應有的作用，甚至影響了企業(yè)的實際運營。
3如何改進企業(yè)思想政治工作
3.1工作要做到求真務實
面對新形勢、新情況、新任務，工作也要虛實結合，在講道理的同時，一定要為職工辦實事。形式上要靈活，既要讓人聽著入耳，以理服人，也要采取切實措施，解決職工群眾在思想、工作、生活中遇到的實際困難和問題，贏得職工群眾的充分信賴。宣傳貫徹黨的路線方針政策的同時，無論是小到“衣食住行”中的民情民意，還是大到行業(yè)體制的改革，結構調整，機制創(chuàng)新，凡是職工關心的熱點、難點問題，都要作為工作的重點認真加以解決。
3.2結合生產經營，充分利用優(yōu)質資源
工作不能只靠本部門幾個人單打獨斗，單兵作戰(zhàn)，要結合各部室各子分公司工作特點，內部廣泛動員，全面建立聯(lián)系，請職工群眾建言獻策，搜集好主意、金點子，通過主題活動、技能大賽、文體協(xié)會等多種形式，打造有效載體，既達到聯(lián)合互動、兵團作戰(zhàn)的效果，又鍛煉了廣大職工的業(yè)務技能水平。同時，還要與外部廣泛聯(lián)系，“請進來、走出去”，與業(yè)務關聯(lián)單位加強聯(lián)系，通過走訪調研，互相學習，交流經驗，開展支部聯(lián)合活動、主題黨日來促進合作。再就是要充分利用互聯(lián)網，打造工作的新平臺、新陣地，通過黨建網、共產黨員網等網站及學習強國、江蘇先鋒、黨建云等手機APP，提高職工理論素養(yǎng)，豐富職工的學習載體；同時建立健全企業(yè)官方網站，讓職工更方便地及時了解企業(yè)動態(tài)，多感受企業(yè)文化。通過工作和文化導入來促進企業(yè)的經營管理，以此來實現企業(yè)又好又快發(fā)展的目標。
3.3企業(yè)思想政治工作管理平臺的建立
目前我國社會經濟的高速發(fā)展過程中，新媒體的快速發(fā)展和廣泛運用，給思想政治工作帶來新機遇新挑戰(zhàn)。企業(yè)的發(fā)展中各種新媒體和新技術的使用對于環(huán)境的影響也是非常大的。作為企業(yè)，也需要在市場環(huán)境中提高自身對新媒體、新技術和新設備的使用，這樣才能夠保證企業(yè)的發(fā)展順應時代的進步。同時將工作與企業(yè)的文化進行融合，借助對應的信息平臺建設，完善企業(yè)各個部門之間的聯(lián)系。例如：可以通過互聯(lián)網與手機技術的建立交流與論壇的平臺，通過QQ及微信工作群等載體，加強企業(yè)與員工之間的交流，促進思想政治工作更好的實施與完善，提高對企業(yè)文化的建設水平。企業(yè)還可以通過自媒體技術對企業(yè)的文化進行廣泛宣傳，提高員工對企業(yè)文化價值的重視，將工作充分的融合到其中，激發(fā)廣大員工的工作積極性與責任心。最后，企業(yè)需要結合自身的實際情況，開展形式多樣的技術比武與技能競賽，促進員工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，提高企業(yè)的綜合競爭實力。
結束語
在企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展中，企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著重要的作用，所以企業(yè)必須予以高度的重視，必須重視加強思想政治宣傳與教育，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。應當提高企業(yè)人員對精神思想工作的責任意識，細化企業(yè)政工人員分工，創(chuàng)新思想政治工作方式，提高企業(yè)思想政治工作的靈活性和積極性，全方位完善政工工作的細節(jié)，才能更好地符合企業(yè)不斷發(fā)展的需求。(凌家佳)