今年以來(lái)，神特公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)決策部署，常態(tài)長(zhǎng)效抓好廉政教育，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

以學(xué)“促廉”，夯實(shí)清廉根基。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)為先，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”、支委集中學(xué)習(xí)制度，以三會(huì)一課、主題黨日、固定學(xué)習(xí)日為載體，組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，觀看《縱深推進(jìn)，持續(xù)發(fā)力》等系列警示教育片。召開《警示教育讀本》專題學(xué)習(xí)會(huì)2期，組織黨員赴廉政警示教育基地開展黨性教育。對(duì)新提拔管理人員和關(guān)鍵崗位人員開展廉政談話10人次，編發(fā)廉政教育內(nèi)刊《神特清風(fēng)》6期。

以責(zé)“固廉”，筑牢清廉防線。切實(shí)履行主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”，明確主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書。規(guī)范填寫《履責(zé)記實(shí)手冊(cè)》并照單履責(zé)。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)情況抄告制度，公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)通過(guò)專項(xiàng)督查、信訪舉報(bào)記錄等途徑收集、整理各部門、相關(guān)業(yè)務(wù)工作人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題并擬定抄告單，報(bào)公司紀(jì)檢委員審定后送達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，督促問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實(shí)處。

以行“踐廉”，提升清廉實(shí)效。在公司部門和車間選聘7名黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，先后參與了原輔料采購(gòu)、危廢處置服務(wù)采購(gòu)、三期項(xiàng)目設(shè)備采購(gòu)及工程招標(biāo)等36次監(jiān)督，不僅鍛煉了監(jiān)督隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，也拓展了問(wèn)題線索的發(fā)現(xiàn)渠道，用活了基層監(jiān)督的群眾力量。圍繞“三精管理”，全面梳理企業(yè)制度流程，完善公司“三會(huì)”議事規(guī)則，厘清權(quán)限與職責(zé)，持續(xù)改善治理能力。（神特宣）